Selecto

Asesoría especializada

Ofrecemos un servicio integral y personalizado de asesoramiento para la definición y selección del perfil adecuado para el cargo a cubrir, enfocado en las necesidades y la realidad de cada organización.
Seleccionamos el mejor candidato para su organización en base a competencias clave que potencien el desempeño de la persona en su futuro rol. Para eso, utilizamos diferentes herramientas y técnicas que valoran integralmente las habilidades y potencialidades de los candidatos permitiéndonos adaptarlas a las particularidades del cargo a cubrir.
Contamos con procesos de Reclutamiento y Selección adaptados a la realidad del mercado laboral actual, con metodologías de vanguardia que nos permiten atraer diversos perfiles de nuestro medio para ofrecer el mejor candidato.
Proceso de reclutamiento adaptado a las necesidades y los perfilesdel mercado laboral actual:
Entrevistas virtuales | Entrevistas personales | Entrevistas grupales | Método 2.0 |
Evaluaciones psicotécnicas customizadas.

Etapas del proceso

Relevamiento de perfil.

Reclutamiento (Portales web, Base de datos). 

Selección y Evaluación - Entrevistas (método 2.0 y/o personales), evaluaciones psicotécnicas a los potenciales candidatos y entrega de informe final a la organización con evaluación personal y profesional, cuadro de fortalezas y debilidades y cuadro de competencias de los tres candidatos finalistas para el puesto a cubrir. 

Presentación de los candidatos - Presentación y debate de los informes finales, asesoría y apoyo en la decisión final

(sí así lo requiere la organización).

Comunicación al candidato seleccionado.

Propuesta de valor

Eficiencia y Seriedad en la búsqueda del candidato.

Compromiso - Selección de candidatos alineados a la visión / misión de la organización.

Profesionalismo y confidencialidad – Proceso realizado por especialistas que manejaran la información en forma confidencial con criterio ético.